1、周末不给加班费违法，劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

2、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬;

3、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

4、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

5、法律依据：《劳动法》第四十四条

二、劳动法规定的加班时间

劳动法没有明确规定每月的劳动时间和加班时间，但是明确规定了每周的工作时间，工作时间每周不超过44个小时，加班时间每日不超过3个小时，每月不超过36个小时。

不管什么时候的加班，都需要支付加班费，并且节假日加班的加班费更高。但是如果单位要求员工加班，还拒绝支付员工加班费，员工有权要求其支付，并且可以申请劳动仲裁，同时还可以去找新工作，并不影响。