县管校聘什么意思

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“县管校聘”其实说的就是公办义务教育学校的教师和校长，全部实行县级政府的统一管理，特别是统一定期强制交流或轮岗到县域内的义务教育学校，从而将教师和校长从过去的某学校的“学校人”改变为县义务教育系统的“系统人”。

县管校聘的目的，是促进义务教育阶段的均衡发展。

长期以来，我们义务教育阶段的教师基本是稳定的，一个老师可能会终身在一个学校干到底。在这所学校从初级职称一直到高级职称，再到退休。

一个老师如果想从这所学校调动到另一所学校，需要调入学校同意、调出学校愿意放人，教育主管部门批准，才能成功。

县管校聘为什么局限于县域内的公办学校

一、公办中小学校的数量占到学校总数的绝大多数~

私立学校发展的历史并不是很长，在县域范围内，数量也非常的少，而绝大多数的学生，绝大多数的教师，绝大多数的教育资源都集中在公办中小学内。因此，只要统筹好区域内的公办中小学教师资源，就可以从根本上改变县域内的教育资源的分配问题!

二、公办学校的性质决定了政策的开展，更加有利。

公办学校的教师和校长都是由政府发工资，所以在资源的调配上，教育主管部门可以占据绝对主动权。

而私立学校更像是企业，工资都是由学校的董事会来发放，所以政府想要强行干预，容易扰乱市场秩序，也是我们不能允许的!