我国改革和发展已进入机遇与挑战并存的关键时期，有幸亲身参与国家现代化建设的伟大进程，既是各级公务员展现聪明才智、实现人生价值的难得际遇，也是历史赋予我们这一代人的重大责任和神圣使命。广大公务员要以“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”为榜样，珍惜机遇，迎接挑战，牢记重托，不辱使命，做让党和政府放心、人民满意、问心无愧的合格公务员。

“促进改革创新”、“始终勤政为民”、“践行法治原则”、“严守清正廉洁”，既是对“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”的精神概括，也是每一个合格公务员应当具备的为政品德。实现中华民族伟大复兴的中国梦，离不开改革开放的强国之路。作为负有引领人民、管理社会之责的公务员，应做改革的积极参与者与务实推动者，为实现全面深化改革的既定目标建功立业。

近年来，开展类似于“人民满意的公务员”评选活动，几乎每年都在进行，其用意很明显，就是要通过逐级评选，将群众最满意的优秀干部脱颖而出，得到组织的表彰和奖励，激励他们在今后的工作中，以更务实的精神，更投入的状态，更清廉的作风，联系服务好身边的群众，让人民群众更加满意。这是一项激励实干苦拼的评选活动，值得点赞认可。

　　按理说，要评选“人民满意的公务员”，其重点就是“人民满意”，这只有群众心里最清楚，群众最有发言权，与干部的背景职务并无关系。可现实生活中，这种受表彰的机会，往往被一些领导干部把持，在没有经过广泛评选，而是领导干部直接“内定人选”，悄悄地向上报送，让许多人无从知晓。“人民满意的公务员”往往异化为“领导满意的公务员”，表彰活动难免沦为“一场秀”。（梦之蓝）