年轻干部是社会主义事业的接班人，培养选拔什么样的年轻干部，将直接决定党的未来和国家的前途命运。因此，重视年轻干部的培养，规划好年轻干部的未来道路，引领他们走向一个正确的方向，意义重大。年轻干部必须练好内功、提升修养，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才，不辜负党和人民期望和重托。

年轻干部职业生涯刚刚起步，有朝气、有活力，视野开阔、知识面广，但阅历不足、经验有限，往往容易带来眼高手低、心浮气躁、急功近利、求成心切等问题。身处顺境时，心情特别好，加班加点也不觉得苦和累。身处逆境时，干什么都不顺，各种苦和累一齐涌上心头，有的人总感叹自己生不逢时、怀才不遇，抱怨领导目不识珠、眼不识玉，在声声抱怨中蹉跎岁月、虚度年华。因此，年轻干部不但要学会在顺境中保持清醒，不得意忘形，还要学会在逆境中昂扬奋进，不消沉失志。

一要立根固本。年轻干部是党和国家事业发展的生力军，其政治头脑是否清醒、政治立场是否坚定，是衡量其能否担当大任、肩负重托的首要标准。“树之茂盛靠根深，人之忠诚靠铸魂”。年轻干部讲忠诚，就是唯一的、彻底的、无条件的、不掺任何杂质的、没有任何水分的忠诚，不容“打折扣”、“讨价还价”。对党忠诚是灵魂，没有对党的绝对忠诚，就会丢了“魂”，工作就会失去方向，就会经不起大风大浪的考验。

二要提升素养。年轻干部刚刚走上工作岗位，正是学习锻炼、干事创业的好时候，也是打牢基础、磨练意志的关键期。“人须事上磨”，年轻干部要有“站桩”的定力，“蹲马步”的毅力，形成吃苦耐劳优秀品质。梦想从学习开始，事业靠本领成就。年轻干部要时刻保持“本领恐慌”的危机感，既要学好政策理论法规这些“有字”之书，也要学好社会实践这本“无字”之书，做到厚积薄发，积小成大，为自己的人生和事业发展打牢基础。

三要勇往直前。古人所言“为官避事平生耻”、“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”，强调的就是为官者要勇于担当。以古鉴今，年轻干部要有“刀不磨不快，玉不琢不成器”的拼劲、“初生牛犊不怕虎”的锐气和“时不我待”的紧迫感，面对工作奋勇争先，而不是偷懒推脱；面对困难矛盾迎难而上，而不是躲避绕开；面对失误敢于负责，而不是想办法掩饰，真正做到撸起袖子、弯下身子，“不用扬鞭自奋蹄”，始终敢于担当，善于担当。

四要坚守底线。每一个人的一生都不可能一帆风顺，总是有起有伏，有得意之时，也有失意之日的。“泾溪石险人兢慎，终岁不闻倾覆人。却是平流无石处，时时闻说有沉沦。”对于年轻干部来说，纪律和规矩就是保证永不翻船的“压舱石”。只有保持高尚的精神追求，牢记自己的身份和职责，守纪律、讲规矩、明底线，不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动，才能练就“金刚不坏之身”，才称得上是一名优秀的年轻干部。

作者：小优
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