打好脱贫攻坚战的保障之一，坚持党建引领确保责任落实。一是坚持党建引领。将党的组织优势、政治优势转变为发展优势，充分发挥基层党建在扶贫开发中的带动作用和扶贫开发对基层党建的促进作用，坚持扶贫开发在哪里、基层党建工作跟到哪里。二是强化领导责任。将精准扶贫工作纳入党建考核范围，党政一把手要当好扶贫开发工作第一责任人，结合“一岗双责”，全面推行党建工作“五责”并举(清单式定责、链条式传责、岗位式履责、立体式督责、倒逼式问责)管理模式，各级党组织把责任记在心上、抓在手上、扛在肩上，将党建与扶贫同部署、同落实、同检查、同考核。三是夯实脱贫攻坚责任。认真落实帮扶责任人脱贫攻坚责任，按照“帮扶对象不脱贫、帮扶责任不脱钩”的原则，打造“永不走”的驻村扶贫工作队。

打好脱贫攻坚战的保障之二，坚持精神脱贫增强内生动力。一是引导树立脱贫信心。针对部分建档立卡贫困户安贫乐贫、不思进取的思想，要通过教育引领、典型培育、参观学习等多种议程，让贫困户看到脱贫希望，变“要我脱贫”为“我要脱贫”，增强脱贫致富信心和决心。二是深入推进学习教育。以“支部主题党日”为载体，深入推进“两学一做” 制度化 常态化，引导广大党员、干部要牢固树立脱贫攻坚的责任意识与担当意识，在带领群众脱贫致富的同时，不断加强党性修养。三是大力开展科教扶贫。始终坚持“扶贫先扶智”的工作理念，不断增强农民自我发展能力。多形式、多层次、多途径地推广和普及农村实用技术，借助农家书屋、“雨露计划”、“阳光工程”、转移就业培训等项目，组织开展多层次的实用技术培训和职业技能培训，提升农民科学文化素质，增强农户脱贫致富的内生动力。

打好脱贫攻坚战的保障之伞，坚持人才培育配好基层班子。一是建立“链式”机制。建立“把农民培养成产业人才、把优秀产业人才培养成党员和村级后备干部、把优秀党员和村级后备干部培养成村干部、把党员和村干部培养成农业产业发展带头人”的“链式”培养机制，着力解决产业人才匮乏、党员“双带”能力不强等突出问题，打通农业产业人才、党员和村干部成长通道。二是狠抓班子建设。把那些有开拓精神、有经济头脑、善于为百姓办事、敢于负责担当的能人选拔进村两委班子，建设一支牢靠的扶贫工作队，为农民致富带好头，树榜样。三是提升履职能力。加强政治纪律与政治规矩教育，引导村支“两委”牢固增强“四个意识”，增强脱贫攻坚执行力;加强素质培训，提高村干部带领群众脱贫致富的能力;加强民主法制建设，规范组织制度和管理制度。（梦之蓝）